平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日まで（３年間）

■ 目標１
妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供および相談体制の整備の実施
【対策】

• 出産・育児・介護に関する当社制度につき、定期的に事業所の見易いところに掲示する等、改めて従業員への周知を強化する。
• 育児休業取得予定の従業員とその上司への面談・教育を実施し、制度に対する理解促進を図る。

■ 目標２
所定外労働の削減のための措置の実施
【対策】

• 全従業員に対し、所定外労働の削減に関する意識啓発を強化する。

■ 目標３
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
【対策】

• 全従業員に対し、年次有給休暇取得に関する意識啓発を図り、各職場において年次有給休暇が取得しやすい環境整備を行う。