ダイバーシティの推進

当社グループでは持続的な成長を図るためには、多様な人財の活躍が必要不可欠と考えており、女性活躍推進については人財育成を計画的に進め、高齢者の活躍については定年退職者の継続雇用率100%を目標に推進しております。