エントリーはこちら

夢をカタチに

社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を提供できる会社へ 社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を提供できる会社へ

採用メッセージ

私たちへの関心、ありがとうございます。

1885年の創業以来、
私たちは独立系の耐火物総合メーカーとして、
産業界の発展を支えてきました。
リサイクル可能な金属溶解技術を提供し、
循環型社会の実現に貢献しています。
耐火物と溶解炉の組み合わせにより、
金属溶解プロセスの鍵となる製品を
提供しています。

私たちは目立たない存在ですが、
産業の基盤を支える役割に誇りを持っています。
持続可能な未来を志し、
技術と情熱で産業界に貢献する仲間を
歓迎しています。
チームワークと成長を大切にし、
共に未来を築く旅に参加しませんか。

新たなキャリアのスタート地点として、
私たちと一緒に成長し、
産業界の進化に寄与してみませんか?
あなたのご応募をお待ちしています。

代表取締役社長 西村有司

日本ルツボの事業紹介

創業以来、
各種産業の基盤づくりに貢献した日本ルツボは、
鉄からアルミニウムまで耐火性製品の分野では
高い知名度を誇り、様々なモノづくりを支えています。

営業職

プライム市場の大企業から中小規模の事業所まで、幅広いお客様を担当します。自動車業界を中心に、完成車メーカーや部品メーカーなどを訪問し、お客様のニーズや困りごとをお聞きして、技術部門とも連携しながら、お客様のものづくりに貢献する当社独自の製品をご提案します。

技術職(鋳造技術/鉄鋼技術)

既存製品の改良・開発を行います。そのほか、生産フォロー、施工フォローやお客様先への技術説明を行うこともあります。

技術職(製品開発)

新製品の開発を行います。お客様や営業からのニーズ情報をもとに開発検討、基礎開発を実施。製品化を実現していきます。

技術職(機械設計等)

アルミ合金溶解炉や熱処理炉に関して、お客様の要望をヒアリングし、提案図や見積書を作成します。受注後には、詳細設計、製作管理、お客様工場への据付、試運転などを行います。

日本ルツボの[るつぼ]って?

私たちが社名に冠している「ルツボ」とは、金属を溶解するために用いられる耐火容器のことです。
鋳造工程には欠かせないものであり、用途によってコップ大のものから直径2mくらいのものまで、
様々な形状があります。
ルツボはなんと5,000年以上の歴史を有し、人類に様々な文明をもたらしてきました。
多民族社会のことを「人種のるつぼ」と言いますが、語源はこのルツボにあります。

これからの日本ルツボ

私たち日本ルツボの創業は、1885年(明治18年)。
実に今から138年前となります。
そう聞くと、
古いしきたりの会社だと思われるかも知れませんが、
実際はその逆で、
常に先進の技術を開発してきたからこそ
業界のリーディングカンパニーとして
歴史を創ってくることができたのだと自負しています。
現在も、省エネや溶解材の歩留りを劇的に向上する
溶解炉などをはじめ、
斬新な発想で新たな製品を次々にカタチにし、
産業の発展に貢献し続けています。

海外市場を見据えた展開に注力

既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、中国などに技術供与を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。

数字で見る当社

平均勤続年数[年]

13.1

2022年度実績

平均年齢[歳]

43.1

幅広い世代が在籍

平均残業時間

14.6

時間以内[時間]

創業[年]

1885

伝統的な会社

売上高[億円]

88

2023年3月期

有給休暇取得率[%]

68

2022年度実績

社員インタビュー

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部

竹内

社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思います。

営業部

吉村

面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため入社を決めました。

製品開発部

高山

かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部

薦田

この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。この会社で働くほとんどの社員が0からのスタートです。

工業炉技術部竹内

入社の決め手を教えてください。

社歴の長さです。社歴の長さ=環境変化への対応力の高さと考えています。
私が就職した当時はバブル崩壊後の超氷河期と呼ばれ、景気が低迷していました。
この厳しい環境を生き残り、成長していけるのは、高い対応力をもった企業だと思い、決めました。

仕事をするうえで心掛けている事

仕事をする上で特に心がけていることは、情報収集を怠らないことです。製品開発という仕事の都合上、前例のないことに取り組むことも多く、分からないことや危険が常に付きまといます。そのため分からないことは、知っている人に少しでも教えてもらう姿勢が大切だと日々感じています。

仕事で嬉しかった事

仕事で嬉しかったことは、研究で結果を出せた時です。
製品開発部での研究や開発の仕事はうまくいくばかりではなく、日々トライアンドエラーの繰り返しです。
そうした中でも、結果が出たときはとても嬉しく感じます。

入社を考えている方へのメッセージ

当社は面接時にお聞きした通り、かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。
新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

営業部吉村

入社の決め手を教えてください。

会社を選ぶにあたり、職場環境や人間関係の良さを重視していました。
面接を通して役員の方々や諸先輩方の話を聞くうちに、社員の方々の人柄の良さが伝わってきたため、入社を決めました。

仕事をするうえで心掛けている事

「耐火物」という専門知識が必要な仕事なので、柔軟に情報を取り入れ日々勉強しながら、お客様に対してより良い提案ができるよう営業活動をしております。

仕事で嬉しかった事

営業活動の中で自分を信用してくださり、相談や契約いただけた時はとても嬉しかったです。
また、ご購入いただいた製品がどのような形でもお客様のメリットとなり喜んでいただけると、やりがいを感じます。

入社を考えている方へのメッセージ

私自身、日本ルツボを知るまで「耐火物」について知識がない状態でのスタートでした。
入社後からでも先輩や技術員の方に教えていただく機会があり、きっちり身につけることができます。
一緒に頑張っていきましょう!

製品開発部高山

入社の決め手を教えてください。

私は、就活をしていく中で大学院時代の研究の経験を生かしたいと考え、素材系のメーカーを中心に探していました。その中でも、「仕事をしたい」と思うことができたのが、この会社でした。
面接を重ねる内に、130年を超える長い技術の蓄積を生かし、常に新しい技術の開拓に挑む姿勢をお聞きし、ここならば自分も最先端の技術の開発に取り組めると考え、この会社を選びました。

仕事をするうえで心掛けている事

仕事をする上で特に心がけていることは、情報収集を怠らないことです。製品開発という仕事の都合上、前例のないことに取り組むことも多く、分からないことや危険が常に付きまといます。そのため分からないことは、知っている人に少しでも教えてもらう姿勢が大切だと日々感じています。

仕事で嬉しかった事

仕事で嬉しかったことは、研究で結果を出せた時です。
製品開発部での研究や開発の仕事はうまくいくばかりではなく、日々トライアンドエラーの繰り返しです。
そうした中でも、結果が出たときはとても嬉しく感じます。

入社を考えている方へのメッセージ

当社は面接時にお聞きした通り、かなり斬新な発想で新技術の開発に取り組んでいると日々感じています。
新しいことに挑戦したいと考えている方は、是非一緒に働いてみませんか?

鋳造技術部薦田

入社の決め手を教えてください。

説明会等でお会いした先輩社員の皆さんの人柄です。正直、「坩堝」という言葉は聞き慣れず不安な所もありましたが、お会いした方々が皆さん優しく丁寧にご説明してくださり、この会社なら一から自分自身を成長させていけると感じ入社を決めました。

仕事をするうえで心掛けている事

鋳造技術部では、営業の方とお客様を訪問し製品説明などを行うことも多いので、普段から自分の考えや意見をアウトプットする癖をつけるようにしています。初めてお客様を訪問したときはすごく緊張して全然喋れませんでした(笑)

仕事で嬉しかった事

技術の仕事は、自分の考えを形として製品の開発や改良に反映していくことですので、その自分の考えが結果として良い方向に出たときは嬉しかったです。その気持ちが次の自分の考えを生み出すエネルギーになると考えています。

入社を考えている方へのメッセージ

右も左も分からず不安になる気持ちはすごく分かります。私もそうでしたし、他の皆さんもそうだったと思います。ですが、新入社員のほとんどが耐火物の知識をもたず入社し、そこから成長していきます。
皆さんがこの会社で最初の第一歩を踏み出す瞬間を楽しみにしています。

募集要項

【スタンダード市場】138年。
耐火物製品のメーカーとして、
先進技術を磨き続けています。
超ベテランから若手まで年齢幅が広く、
大きなファミリーのような会社です!

雇用形態 正社員
給与 学部卒    月給213,700円〜
修士了    月給221,300円〜
※資格手当含む(保有資格の有無に関わらず、全員に3,000円支給)
※試用期間あり(3ヶ月)、給与、待遇に変動はありません。
諸手当 資格手当
役付手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
営業手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日休み)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇(年5日)
慶弔休暇 他
※繁忙期など休日出勤の可能性有(振休・代休制度あり)
待遇・福利厚生
社内制度
年間休日120日以上
産休育休取得実績あり
平均残業時間20時間以内

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・在居易貯蓄・借上社宅・社員持株会など)
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)他

エントリーフォーム

私たちは、
人財育成に時間をかけて取り組んでいます。
長いスパンで人を育てる文化が継承されており、
一つひとつの経験を着実に積み重ねながら
成長してもらいたいと考えています。
まずはお気軽にご応募ください。
お会いできることを心から楽しみにしています!

氏名
ふりがな
電話番号
メールアドレス
大学名 大学
    学部
希望職種

個人情報保護方針
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を公表し、個人情報の適切な取扱いを行ってまいります。

1. 個人情報の収集、利用、提供、委託については、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令および行政機関等の定めるガイドライン等に従い、適切にこれを行います。

2. 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失または毀損の予防および是正のための措置を講じます。

3. 収集された情報は、その収集時に明示された収集目的(お客様に対する製品案内などの資料の送付、お客様からの各種お問い合わせへの対応、採用活動に関する情報の提供・連絡等への対応)のために利用されます。それ以外の目的で利用されることはありません。

4. 個人情報管理の仕組みを継続的に改善してまいります。

個人情報保護方針
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を公表し、個人情報の適切な取扱いを行ってまいります。

1. 個人情報の収集、利用、提供、委託については、「個人情報の保護に関する法律」その他の関係法令および行政機関等の定めるガイドライン等に従い、適切にこれを行います。

2. 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失または毀損の予防および是正のための措置を講じます。

3. 収集された情報は、その収集時に明示された収集目的(お客様に対する製品案内などの資料の送付、お客様からの各種お問い合わせへの対応、採用活動に関する情報の提供・連絡等への対応)のために利用されます。それ以外の目的で利用されることはありません。

4. 個人情報管理の仕組みを継続的に改善してまいります。

HOME 会社情報 製品・サービス情報 株主・投資家の皆様へ 採用情報 お問い合わせ サイトマップ English 免責事項 個人情報保護方針

ページの先頭へもどる