労働環境の維持・改善

また、多様な働き方の実現の観点から、有給休暇の取得促進、長時間労働の削減、在宅勤務、時差出勤、半日有休・時間有休の活用推進、産休・育休・介護休暇の利用促進などにも取り組んでおります。